我觉得我有能力也应该改变行业

 

  重庆时时彩手机投注平台3月18日,格力公司董事长董明珠受邀在广州中山大学演讲时,首次公开了 “三年不用换”的格力手机。

  【董明珠:格力手机已经在使用】中山大学博学大讲堂董明珠之有话说“传统企业的突围成长”现场,演讲结束互动交流中,董小姐突然宣布格力手机已经做出来并且已经在使用,全场一阵骚动。我在现场求证,格力内部经销商会议中,已经明确表示要做格力手机了。具体怎么做,格力手机细节,董小姐笑而不答,相约珠海细聊。

  【董明珠:互联网就是个工具】很多企业大而不强,败因在于内外勾结。互联网就是个工具。什么是互联网思维,谁也说不出来,互联网属于时代,积极的参与,拥抱变化,但还是要脚踏实地的干。格力从来就不是传统企业,我也从来不传统。线上接单多又能怎么样,退货也多又奈何?最终还是要把产品质量做好。互联网最大的特点是便利。

  【如何捍卫自己的尊严?】主持人问董小姐如何捍卫自己的尊严,董小姐说:“我面对的质疑,不是格力空调不好,是我讲话太直接。我想大嘴巴不是坏事,所以我不担心,坚持自己的选择,讲真话。坚持阳光,就有尊严。”

  【董明珠:因为激情 我永远在路上】最后两句话,祝愿在座各位企业家带领企业走向世界,希望在座各位喜欢用格力产品。我已经过了60岁,我的心跟80、90后在一起,因为我有激情,我永远在路上。

  【董明珠:最幸福的事是他们由衷的尊重我】我现在感到最幸福的事,就是他们由衷的尊重我,由衷的享受格力产品,喜欢格力。挖人才,真的不是格力所为,格力永远不挖人,但是格力欢迎人才加盟。大家知道广东公安厅的人事处长来格力了,最近又有一个央企通飞公司高管投奔格力了,他们干的很好,继续欢迎人才加盟。

  【董明珠:不舍永远得不到】舍得之间,你不舍,就永远得不到。上述员工满意了,感动了,他们的亲朋好友都会自觉用格力产品。当然,前提是我们格力产品质量好。好多新技术,都是80后,90后研发出来的。你呵护他们,他们就会给企业12分的回报。

  【董明珠:企业家要考虑的是给员工提供安全放心的环境】我当董事长做的第一件事,就是为200多未转正的格力老员工争取到珠海市民养老福利待遇。我还在格力食堂,厕所,各种地方放置总经理信箱,倾听员工想法,为他们解决后顾之忧,所以2001年至今格力没有员工抗议怠工现象。员工有尊严,工作上就有动力。

  【董明珠:离开格力的人一定不是格力的人才】董明珠说:去年有个美国企业(国外企业我就不点名了,国内企业要点名)在我这挖走53个人,我说没关系,培养出来的学生总会要允许他们自己选择方向和出路。只有认同企业文化的人才是留得住的人才。我认为,企业一定要培养自己的人才,格力始终如此,离开了格力的人,就一定不是格力的人才。

  【董明珠:有正确的核心文化才能走得远】董明珠说:“小偷和小偷合作,是小偷集团。你能做不能让我说。我是大嘴巴,但是我说的没有错,刺痛你,是希望你改邪归正,不要走歪道。不要在乎别人说什么,在于你做什么。骗得了一时,不能持续。有正确的核心文化,才能走得远。”

  【“水至清则有鱼”】多年后,董小姐回忆跟前来为经销商说情的哥哥决裂,既有原则,也有柔情,唏嘘不已。让所有跟你共事合作的商家共同成长,公平对待,诚信经营。格力在这个领域毫不动摇地坚持“水至清则有鱼”。

  【董明珠:我和别人不一样】董明珠说:我和别人不一样,我不怕得罪人,不怕自曝家短。既然做,就不怕得罪人,无欲则刚,大不了回去做业务员嘛。我这个人的性格,确实不好相处,所以我很幸运,感谢有个领导包容我。当然,领导也有为难处,也会平衡,但领导总归是要能干活的人。我通过细化制度精细管理严格执行,拿出出色的业绩来,最后领导还会支持我。这也是格力的管理制度至今很成功很奏效的原因。”

  【什么最有价值?】董明珠说:我当业务员的时候,年薪百万,回来做个部长,年薪才十万。当时空调业有句名言,不赌不嫖不做空调。可见行业多么混乱。我也犹豫要不要回来做部长。但是,我觉得我有能力也应该改变行业,对企业做更多贡献。我感谢总经理给我舞台,绝对的支持。让我用制度,细则,跟不正之风做斗争。我用一个月从副部长到部长,一年后当副总,2001年做总经理,至今。

  【董明珠:我们要走创造性思维】董明珠说:“我们要走创造性思维,要做创造性企业,要突破传统思维,要有创造性含金量的专利,打破常规。让过程可持续,让人才有正道。有权力就有腐。